一人法人で6チームのAIエージェント組織を設計・実装した話

この記事は Trimora 公式サイトで公開した記録の技術詳細版です。 正本はこちら：創業初年度にAI組織を設計した理由 — 6チーム体制の構築記録 この記事の概要 創業初年度の一人法人で、AIエージェントを6チーム構成で設計・実装した。本記事では、アーキテクチャの設計判断、チームの分離方針、実装上の工夫について記録する。 経営的な背景や思想面については、noteの記事で別途公開している。 アーキテクチャの全体設計 ルーティング構造 経営者（CEO）からの指示を統括AI（COO）が受け取り、適切な専門チームにルーティングする構造を採用した。 CEO（経営者 / 最終判...